Personen
Übersicht
Auf dieser Seite stellen wir Ihnen den Kreis derjenigen Personen vor, die das Diversity Audit Kunst & Kultur zwischen Januar und Oktober 2024 in einem ko-kreativen Prozess entwickelt und auf den Weg gebracht haben.
Steuerungsgruppe
Die leitende Verantwortung und strategische Steuerung des Gesamtprozesses lag bei einer dreiköpfigen Steuerungsgruppe:
Seit April 2021 baut Birte Werner das ZfKT als neue Einrichtung in Baden-Württemberg auf und entwickelt mit ihrem Team Programm und Profil laufend weiter. Sie bringt dazu Expertise aus Wissenschaft und Forschung, den Künsten, der Kulturvermittlung und Erwachsenenbildung sowie ein großes Expert*innen-Netzwerk ein.
Nach dem Studium der Germanistik und Kunstgeschichte und anschließender Promotion war Birte Werner Dramaturgin an verschiedenen Theatern. Von 2012 bis 2021 leitete sie den Programmbereich Darstellende Künste der Bundesakademie für Kulturelle Bildung.
Ebru Tepecik ist promovierte Soziologin und hat schwerpunktmäßig zu Migrations- und Integrationsfragen geforscht und gelehrt. Sie verfügt über langjährige Erfahrungen mit der Implementierung von Diversity Management im Wissenschaftskontext, insbesondere in der Strategieentwicklung und Prozessbegleitung sowie im Projekt- und Veranstaltungsmanagement.
Als Peer-Gutachterin begleitete Ebru Tepecik einige Diversity Re-Audits an Hochschulen unter der Leitung des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft und ist als Referent*in zu Diversity und Antidiskriminierung in diversen Kontexten tätig.
Einen vollständigen Lebenslauf finden Sie hier zum Download.
Bettina Jorzik leitet den Programmbereich Hochschullehre, Lehrkräftebildung und Diversität im Stifterverband und ist Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung. Sie hat das Diversity Audit „Vielfalt gestalten“ für den Wissenschaftsbereich sowie den auf dieser Grundlage in Kooperation mit der Charta der Vielfalt entwickelten „Diversity Kompass“ initiiert.
Nach ihrem Lehramtsstudium (Englisch und Sozialwissenschaften für die Sekundarstufen II und I) begann sie ihre berufliche Laufbahn im damaligen Ministerium für Wissenschaft und Forschung des Landes Nordrhein-Westfalen. Nach zehn Jahren als Referentin für Studienreform leitete sie zwei Jahre das Referat für internationale Angelegenheiten. 2003 wechselte sie zum Stifterverband.
(Bild: Damian Gorczany | Stifterverband)
Entwicklungsteam
Das Entwicklungsteam war verantwortlich für die inhaltlich-konzeptionelle und organisatorische Entwicklung des Auditierungsverfahrens in enger Zusammenarbeit mit der Steuerungsgruppe.
Expert*innen-Forum
Das Expert*innen-Forum besteht aus unseren Critical Friends, die mit einem vielfältigen Potenzial an fachlicher, institutioneller, spartenspezifischer Expertise, die Entwicklungsphase reflektierend begleiteten.
Diversity-Audit
Alle Informationen zum Auditverfahren finden Sie hier: