„Wer ist die Orientalische Musikakademie?“ in Mannheim

Die Orientalische Musikakademie erfüllt viele Rollen. Was zwischen musikalischer Ausbildung, Veranstaltungen und Stadtteilarbeit der Kern ihrer Identität ist und für welche Zielgruppen sie da sein soll, war Gegenstand eines Leitbildprozesses, den das ZfKT im Rahmen der ersten Runde von »Weiterkommen!« gefördert hat.

In Bild und Ton dokumentiert

„Wer ist die Orientalische Musikakademie?“ im Video

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Drei Fragen zum Projekt

Wir haben die Projektverantwortlichen gebeten, uns ihr Vorhaben anhand einiger Fragen zu beschreiben:

Mit welcher Frage wollen Sie weiterkommen?

„Wie kann die OMM ihre vielfältige Kultur- und Vermittlungsarbeit besser kommunizieren?

Die OMM ist seit vielen Jahren im Bereich der kulturellen Bildung und Vermittlung tätig und erfolgreich.  Nach 14 Jahren steht der Verein nun an der Schwelle in seiner Entwicklung von einer Künstler*innen-Initiative hin zur Kulturorganisation. Managementaufgaben sind nicht mehr ehrenamtlich leistbar und müssen strukturiert und professionalisiert werden. Die überwiegende Finanzierung durch Projektmittel muss durch institutionelle Förderungen verstetigt werden.

In diesem Change-Prozess, aber auch für die Zusammenarbeit mit den zahlreichen Partnereinrichtungen ist eine verstärkte Kommunikation nach innen und außen unerlässlich. Die Erstellung eines Leitbilds ist hierfür eine wichtige Voraussetzung.

Das Projekt fördert ein besseres Verständnis für die Arbeit der OMM in der Gesellschaft und somit die langfristigen (auch finanziellen) Möglichkeiten für Weiterentwicklung und Wachstum der OMM als Kultur- und Bildungsorganisation.“

Aus welchen Einrichtungen und Kontexten kommen Ihre »Weiterkommen!«-Teammitglieder?

„Das ist unser Team:

• Mehmet Ungan – Gründungsmitglied und geschäftsführender Vorstand, verantwortlich für die inhaltliche Begleitung des Leitbildprozesses.
• Johannes Kieffer – Gründungsmitglied und geschäftsführender Vorstand, verantwortlich für Koordination und Organisation des Projekts.
• Marion Fluck – Gründungsmitglied und Mitarbeiterin der Geschäftsführung, verantwortlich für den Bereich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit im Projekt.
• Claus Preißler – Integrationsbeauftragter der Stadt Mannheim
• Thilo Eichhorn – Ansprechpartner für Musik im Kulturamt der Stadt Mannheim“

Wie ist diese Teamkonstellation in Ihrem Vorhaben weitergekommen?

„Wie geplant konnte die Gruppe der aktiven OMM-Mitglieder gemeinsam mit professionellen Coaches in Workshops und Beratungsgesprächen die Grundzüge eines Leitbilds entwickeln. Parallel führte das Projektteam zahlreiche Gespräche mit Stakeholdern und strategischen Partner*innen (Integrationsbeauftragter, Kulturamt, Förderer, Gemeinderat, Freundeskreis etc.). Zudem wurden Konzepte für die Umsetzung des Leitbilds in der Öffentlichkeits- und Pressearbeit erarbeitet, im neu gegründeten Video-Team der OMM außerdem ein Konzept für die Präsentation in Social Media.

Im Bestreben, das Profil und die Ziele der Einrichtung besser nach außen zu kommunizieren, ist die OMM im Rahmen des Projekts einen großen Schritt weitergekommen.

Unter den aktiven Mitgliedern ist durch das Projekt ein geschärftes Bewusstsein für die Identität der Einrichtung und die Probleme der Darstellung nach außen entstanden.

Das Projekt hat auch zur Bildung neuer Teams geführt (Pressearbeit, Videoproduktion...), kann also auch als Organisationsentwicklungsprojekt gewertet werden, das die Arbeit der OMM nachhaltig verändert hat.“

Angaben zum Projekt

Beteiligte Institution

Orientalische Musikakademie Mannheim

Stadt Mannheim

Förderungszeitraum

2022-2023

Status des Projekts

Abgeschlossen

»Weiterkommen!«

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