Diversity Audit: Pilotphase
Überblick und zeitlicher Ablauf
Zum Ende der Entwicklungsphase des Diversity Audit Kunst & Kultur wurden vier Kultureinrichtungen ausgewählt, die in einer Pilotphase den kompletten Auditierungsprozess durchlaufen:
- Staatsoper Stuttgart
- Badisches Landesmuseum Karlsruhe
- Theater Konstanz
- Haus der Geschichte Baden-Württemberg
Der Gesamtprozess der Pilotphase (Mai 2025 bis Juli 2027) läuft zwei Jahre und teilt sich in zwei parallel laufende Prozesse auf:
- Ein interner Prozess (Mai 2025 bis Mai 2027) läuft in der Zusammenarbeit zwischen den vier Kultureinrichtungen und den Prozessbegleitungen in den jeweiligen Häusern ab. Der interne Prozess beinhaltet die Durchführung von fünf Ganztagsworkshops, außerdem monatliche Jours Fixes und Beratungen zwischen Prozessbegleitungen und den Einrichtungen. Zusätzlich gibt es ein begleitendes Angebot (In-house-Schulungen) für die Kultureinrichtungen.
- Ein externer Prozess (Mai 2025 bis Juli 2027) sieht einen Auftakt und eine Abschlussveranstaltung mit allen Beteiligten vor, dazu Vernetzungstreffen unter Peers für die vier Kultureinrichtungen und die Prozessbegleitungen. Letzere erhalten außerdem ein individuelles, bedarfsorientiertes Angebot zur Supervision.
Das ZfKT begleitet diesen Prozess als Programmverantwortliche und steht den Kultureinrichtungen beratend zur Seite.
Hier eine grafische Übersicht über den Ablauf:
Informationen für Audit-Teilnehmende
Willkommen zum Start der Pilotphase zum Diversity Audit Kunst & Kultur!
Das ZfKT freut sich, Ihre Teilnahme am Diversity Audit Kunst und Kultur fördern zu dürfen. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen für den Förderzeitraum inkl. einer Broschüre mit allen Informationen zum Ablauf der Pilotphase.
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